🔍 2025년 업무분담 지원금 총정리 – 조건, 금액, 신청방법까지!

2025년 업무분담 지원금은 육아휴직으로 인한 업무 공백을 동료 근로자가 분담할 경우, 이를 지원하기 위해 정부가 사업주에게 지급하는 제도입니다. 특히 중소기업 및 우선지원대상기업에 매우 유리한 혜택이므로, 꼭 확인해보세요!

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✅ 업무분담 지원금이란?

• 육아휴직자가 발생했을 때, 그 공백을 기존 근로자가 분담하면 사업주에게 장려금을 지급하는 제도입니다.
• 업무를 분담한 동료 근로자의 협력과 팀워크를 인정하는 취지로 마련되었습니다.

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💰 2025년 지원금 금액

• 월 최대 20만 원 지급
• 최장 1년간(12개월) 지급 가능
  → 사업주 1인당 최대 240만 원까지 수령 가능!

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📌 지원 대상 요건

1. 우선지원대상기업 또는 중소기업 사업주
2. 육아휴직자가 실제 발생한 경우
3. 해당 직원의 업무를 기존 근로자가 명확히 분담한 경우
4. 지원금 지급을 위한 관련 서류 및 증빙자료 제출

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📝 신청 방법

1. 고용노동부 또는 고용복지플러스센터 방문 혹은 온라인 신청 (고용보험 홈페이지 www.ei.go.kr)
2. 준비 서류:
   • 업무분담계획서
   • 육아휴직자 및 분담자 근로계약서
   • 급여지급 내역 등 증빙자료
3. 신청 기한: 업무분담이 시작된 날로부터 일정 기간 내 신청 필요

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📅 신청 기간 및 주의사항

• 육아휴직 시작일 전후 업무분담 기간과 겹쳐야 하며, 실제로 근로자 간 업무 분담이 이뤄져야 함
• 중복지원(다른 지원금과의 병행)은 제한될 수 있으니 사전 확인 필요

💡 이런 분들에게 꼭 필요해요!

• 육아휴직을 사용하는 직원을 둔 중소기업 대표님
• 인력 대체 없이 내부 인력으로 공백을 메워야 하는 경우
• 사내 복지와 협업 문화를 장려하고 싶은 사업주

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🔗 관련 링크

• 고용보험 공식 사이트 – 업무분담 지원금
• 정부24 지원금 통합검색

🔗 고용보험 공식 사이트 – 업무분담 지원금

• 사이트 접속: 👉 https://www.ei.go.kr
• 상단 메뉴에서 “기업지원” 클릭
• “고용창출장려금” > “육아휴직 지원제도” > “업무분담 지원금” 선택
• 혹은, 메인페이지 우측 상단 🔍 검색창에 “업무분담 지원금” 입력

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🔗 정부24 – 지원금 통합검색

• 사이트 접속: 👉 https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/main
• 중앙 검색창에 “업무분담 지원금”, “육아휴직”, “중소기업 지원금” 등 키워드 입력
• 관련 서비스 리스트에서 클릭하여 상세내용 확인